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助成金のご提案・申請手続き

助成金のご提案・申請代行のサービスページです。
サービス内容について詳細に記載しています。

助成金とは

助成金は借金とは違い、条件さえ満たせば受給できる、返済の必要のないお金です。

企業経営、特に立ち上げたばかりの会社にとって、もらって損になるものではありませんので、ぜひ助成金というものを活用していただきたいと思います。

契約社員やアルバイト等を正規登用することで、正規登用された従業員一人当たり最大57万円を受給できる「キャリアアップ助成金」や、男性従業員が育児休業を利用すると受給できる出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金、1人目最大84万円)など、多々ある助成金の中で、お客さまの会社に合わせた助成金のご提案をさせていただき、申請代行業務を行います。

 

正社員化もそうですが、仕事と育児の両立が可能になる、仕事と介護の両立が可能になる等、人手不足が深刻になる世の中でも御社の魅力に付加価値をどんどん付けることで今いる従業員さん本人のモチベーションが上がるだけでなく、これから一緒に頑張っていく新しい社員の方々も安心して働ける環境を整えることができます。

 

そういったところからも業務の効率アップ、専門性を磨くことでサービスの満足度が上がっていくことにも繋がっていきます。まずはどういった助成金があるのか、自分たちの会社でも受け取れるのかな?といったご相談だけでも承りますのでお気軽にお問い合わせください。

既刊のご案内 (2020.10.01更新)

「その採用の仕方ではトラブルになる!!
従業員を採用する時に読む本」

この度、当事務所の代表が執筆協力いたしました書籍が発刊いたしました。

本書では、「従業員を雇いたいが、何からやればいいのかわからない」「社会保険手続きはどうしよう」「就業規則ってどうやって決めるの?」こんなお悩みをお持ちの方向けに、採用の前から知っておきたい雇用契約の基本からおすすめの補助金・助成金のご紹介まで網羅した書籍となっております。ご一読いただき、気になる点がございましたらいつでもご相談承ります。また、お知り合いの方でも雇用についてお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。

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