助成金は融資とは違い、条件さえ満たせば受給できる、返済の必要のないお金です。
企業経営、特に立ち上げたばかりの会社にとって、貰って損になるものではありませんので、ぜひ活用していただきたいと考えています。
どの助成金を申請するか、また受給できるように枠組みを作っていくかは会社ごとに違ってきますので、丁寧にご案内いたします。
契約社員やアルバイト等を正規登用することで、お一人当たり最大57万円を受給できる「キャリアアップ助成金」や、キャリアコンサルティング制度・教育訓練休暇を実施することで最大120万円を受給できる「人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)」など、多々ある助成金の中で、お客さまの会社に合わせた助成金のご提案をさせていただき、申請代行業務を行います。
労働時間と未払い残業代のご相談、問題社員のフォロー体制と対応方法、労務トラブルや防止策のご相談など、さまざまな企業経営に伴う人に関するご相談を受けてきました。
労務コンサルティング歴10年以上の実績・経験・ノウハウを活かし、お客さまの抱えるお悩みや、課題解決に向けたご提案を行います。
何かあったらご相談いただける頼れる相談役として、お気軽にご相談ください。
従業員さま1件のお手続きから、弊社スタッフが親身にお話をお伺いいたします。
また、各種お手続きだけでなく、弊社にご相談いただいた案件につきましても、業界経験10余年のキャリアを活かして、お客さまの立場に立った対応を心がけております。
簡単な質問にすぐにお返事できるLINEでの対応をはじめ、セキュリティレベルも高いチャットワークでの書類・データ・メッセージのやりとりなどお客さまに合わせた連絡方法でご相談を受け付けています。
お客さまからご希望があれば、その都度訪問して疑問や不安を解消いたします。
「その採用の仕方ではトラブルになる!!
従業員を採用する時に読む本」
この度、当事務所の代表が執筆協力いたしました書籍が発刊いたしました。
本書では、「従業員を雇いたいが、何からやればいいのかわからない」「社会保険手続きはどうしよう」「就業規則ってどうやって決めるの?」こんなお悩みをお持ちの方向けに、採用の前から知っておきたい雇用契約の基本からおすすめの補助金・助成金のご紹介まで網羅した書籍となっております。ご一読いただき、気になる点がございましたらいつでもご相談承ります。また、お知り合いの方でも雇用についてお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。
お問合せ・ご相談は、お電話またはフォームにて受け付けております。
上記掲載のお知らせについても受け付けておりますのでまずはお気軽にご相談下さい。
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