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(2019.05.23)←NEW!!

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(2017.07.20)

新刊発行のお知らせ

「その採用の仕方ではトラブルになる!!従業員を採用するとき読む本」

このようなお悩みはございませんか?

  • もらえる助成金はないか教えて欲しい!
  • 今の就業規則で労務トラブルを防げるか教えて欲しい!
  • 労務トラブルが発生してしまった!どうすればいい?
  • 労働基準監督署が入ってしまった…どうすればいい?
  • 今の労務管理体制が適切か相談したい!
  • 採用活動がはかどらない…
  • 従業員の定着率が低くで困っている…
  • 休職・産休社員の対応について悩んでいる…

社会保険労務士をお探しの方へ

代表者ごあいさつ

代表社員の高橋 郁也です

少子高齢化が加速度的に進む中、中小企業さまの発展には、法令順守や人材の採用、及び従業員の定着は欠かせません。

経営者さまの想いを伝える就業規則の作成をはじめ、人事労務、労働トラブルに関するお悩みを解決いたします。

全てのトラブルをなくすことは現実的に不可能でも、私どもがそばにいることで、何かあっても慌てなくて大丈夫と感じていただけたら幸いです。

また、面倒そうで利用していなかった助成金を受給していただき、経営者さまの理念をかなえることに少しでも役立てていただきたいと思います。


対応エリア

主に東京・神奈川・千葉・埼玉などの関東圏など
その他地域の方もお気軽にご相談ください。

当事務所3つの強み

助成金に強い社労士が在籍

過去に助成金2億円以上の申請代行実績がございます。

主にキャリアップ助成金・人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)の二つのご相談を取り扱い、お客さまの会社や業種形態に合わせた、助成金のご提案をさせていただきます。

実績500社以上
経験に裏付けされた高品質な労務コンサルティング

さまざまな企業経営に伴う、人に関する相談をお受けしてきました。

労務コンサルティング歴10年以上の、豊富な実績・経験・ノウハウを活かし、お客さまの抱えるお悩みや課題解決に向けたご提案を行います。

高い応対品質

従業員1件のお手続きから、弊社スタッフが親身にご相談にのらせていただきます。

また、手続きだけでなく弊社にご相談いただいた案件についても、業界経験10余年のキャリアを活かして、お客さまの立場に立った対応を心がけております。

業務案内

企業にメリットをもたらす、さまざまなご提案をいたします。

お客さまの会社に合わせた助成金のご提案・申請代行業務を行います。

適切な就業規則を作成することで、経営者さまの思い描く職場環境を構築できます。

人材の入社時・退社時のお手続きや、労災保険対応など各種お手続きをスピーディーに処理いたします。

初回相談までの流れ

1.お問合せ

お電話、又はメール(24時間対応可)にてお気軽にお問合せください。

2.面談日の調整

直接お会いしての面談をご希望の場合、日程を調整いたします。

3.面談

お客さまのお悩みをヒアリングし、最適なサービスのご提案をいたします。

新刊のご案内 (2017.07.20更新)

「その採用の仕方ではトラブルになる!!
従業員を採用する時に読む本」

この度、当事務所の代表が執筆協力いたしました書籍が発刊いたしました。

本書では、「従業員を雇いたいが、何からやればいいのかわからない」「社会保険手続きはどうしよう」「就業規則ってどうやって決めるの?」こんなお悩みをお持ちの方向けに、採用の前から知っておきたい雇用契約の基本からおすすめの補助金・助成金のご紹介まで網羅した書籍となっております。ご一読いただき、気になる点がございましたらいつでもご相談承ります。また、お知り合いの方でも雇用についてお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。

過去のお知らせ

〈これまでに掲載したお知らせのバックナンバーを閲覧できます。〉

お知らせが増えましたら、こちらに記載させて頂きます。

 

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上記掲載のお知らせについても受け付けておりますのでまずはお気軽にご相談下さい。

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