就業規則の作成は、単に会社のルールを決めるだけでなく、経営者の思い描く職場環境を構築し、従業員が安心して長く働ける環境を整えるためのルールです。

定期的に就業規則を法に照らし合わせ改訂することで、従業員に安心感を与えることができます。

過去200社以上の就業規則の作成・変更に携わってまいりました実績とノウハウを活かし、経営者および従業員からしっかりと現状のヒアリングを行ったうえで、お客様の会社に適した項目の作成、法改正にも対応した就業規則を作成いたします。